李某，現年37歲，香港人。此人曾在國際著名IT類咨詢公司香港辦事處工作5年，后到該公司上海分部擔任項目負責人。具有豐富的IBM等大型公司的內控管理實戰經驗?，F加盟另外一家跨國財務咨詢公司，出任總監職位，年薪110萬。
咨詢類高級職位需求較多前程無憂獵頭部總監張東揚昨天接受記者采訪時表示，目前國外獵頭市場對咨詢類中、高人才的需求主要集中在人力資源、金融、投資、IT、管理、技術咨詢公司等行業，而職位主要包括：中級的財務經理，銷售經理、市場經理、物流經理，技術類高級工程師；和高級的總監、副總、甚至是老總等。而其中高級職位占到總需求量的70%－80%。
總監平均年薪50萬到70萬“由于咨詢業對于人才所開的條件比較苛刻，因此目前國內獵頭市場中，有關咨詢業的中、高級人才普遍比較難找。比如，用人單位通常對候選人的背景行業經驗要求非常嚴格，根據其服務的客戶不同，要求候選人懂得風險管理、內控、融資、策略等行業背景；強調候選人應該在某一個行業、專業最少有8到10年的工作積累?！睆垨|揚介紹。
從薪酬來看，目前，獵頭市場咨詢總監類職位年薪平均為50萬到70萬元，而一些國際有名的大型咨詢公司，他們的總監職位的年薪大概平均在90萬到120萬元之間。
咨詢人才須具備說服力咨詢業不是隨便一個人就可以進入的。這個行業強調候選人必須有一個特質——超過常人的說服能力。作為一個合格的咨詢人才，需要和客戶去溝通，把公司的理念很有效地灌輸給客戶，并需要客戶接受公司的解決方案，從而為公司爭取到一定的效益。