一、職業空白期
很多人在工作經歷中有“空白期”，如能對此合理解釋，比如在“空白期”就學、生育，那你可以將此寫進簡歷中。如果你在“空白期”中幾個月都沒有工作，無須在簡歷中提及，如若回避不了這段日期，你可以省去月份，而只寫諸如“1999—2000”你在哪里工作，這樣就能技巧性地掩蓋“空白期”。
二、目前失業
有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經歷，然而傳統上仍要將此隱晦過去。
有種技巧是在履歷上寫“20**—至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過渡期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
三、遭遇過開除或裁員
在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。
履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。
四、工作經歷與求職目標不符如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關，你可以采用“技能性”簡歷的寫法，強調那些自己從其它工作中學習使用，并且能在新工作中運用的技能。五、應屆畢業生如果你臨近畢業，可能要與跟你有著同等教育背景和更多工作經歷的人競爭。如果你缺乏相關工作經驗，可以強調你的教育背景，包括你所學過的特別課程，以及所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業生可以將學業化作工作經歷，因為學業需要自學能力以完成不同的任務，和其它類似工作中要求的能力。你可能學了各種直接跟工作有關的東西，那你就要象按時間順序寫工作經歷一樣，寫你的技術履歷。你也應該學會適度渲染事實，如你熟悉行業中最新的技術和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學習新知識，所以你也會很快熟悉新工作。技術履歷要把那些似乎跟目前工作無關的經歷，如侍應生，寫得有效。通過思考，這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧，來支持履歷中的工作目標。（完）