1.前提條件：你的確做出了貢獻
想要與老板提轉正的事，那么前提條件就是你的確在這段時間內做了很多事，并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態度如何？在幾個月內完成的工作量與質如何？有沒有犯過錯誤，就算犯錯之后有沒有盡力去彌補等等?？傊胍f服老板給你提前轉正，那么先來說服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現的評估，進而當作談判的指標。
2.恰當的時間
時間要把握好，太早顯得猴急，太晚談不上提前轉正。比如試用期是六個月，那么在三個月時候提比較合適，留一個月給老板考察，還有二個月可以有回轉的余地。
3.先談貢獻再提要求
回顧自己進公司后的表現，并以書面或數字等證據，動之以理地證明自己于“質”與“量”等方面，都對公司有具體而實際的貢獻，如此才是談判的致勝關鍵。讓老板看到你的價值，才能確認你是他值是投資的一位員工。當然，你千萬別把工作內容匯報成流水賬。要有重點，有吸引人的亮點?？蓞⒄?STRONG>求職時工作經驗的寫法。